根據(jù)省國(guó)資委、省人社廳、省水利廳下發(fā)系列職稱(chēng)文件精神，2017年度專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)定工作全部結(jié)束，我院新增中級(jí)以上職稱(chēng)人數(shù)再創(chuàng)新高，其中正高級(jí)工程師13人，高級(jí)職稱(chēng)22人，中級(jí)職稱(chēng)31人，合計(jì)66人。
人才是企業(yè)發(fā)展的第一資源，院一直按照“質(zhì)量立院、創(chuàng)新興院、人才強(qiáng)院”的總要求，貫徹實(shí)施人才與品牌戰(zhàn)略，為保障院持續(xù)健康發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的人才保障和智力支持。一是加強(qiáng)人才引進(jìn)，年均引進(jìn)博、碩士專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員20余人；二是拓寬培養(yǎng)渠道，通過(guò)“師徒制”實(shí)施傳幫帶，落實(shí)年度培訓(xùn)計(jì)劃，強(qiáng)化培養(yǎng)力度；三是加強(qiáng)人才激勵(lì)舉措，積極營(yíng)造優(yōu)秀人才脫穎而出的環(huán)境；四是堅(jiān)持以人為本，秉承“治水興業(yè)、同創(chuàng)共享”的企業(yè)宗旨，舉辦不同形式的文體活動(dòng)，提供交流互動(dòng)平臺(tái)，凝心聚力。
據(jù)統(tǒng)計(jì)，目前全院在職正高級(jí)工程師61人、高級(jí)職稱(chēng)210人，高級(jí)以上職稱(chēng)人數(shù)占全院在職總?cè)藬?shù)的四成以上，人才結(jié)構(gòu)進(jìn)一步優(yōu)化。
（人力資源部）